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2013年7月組織行為學試卷答案

卷面總分：100分     試卷年份：2013    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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企業集團 16-366

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組織文化的建立應具有遠大的目標和堅定的理念，不會因為微小的環境變化或個別成員的去留而發生變動，這體現了建立組織文化應遵循（ ) 18-438

  • A、目標原則
  • B、相對穩定原則
  • C、價值原則
  • D、環境原則

組織文化能把不同層次、性格各異的人團結起來，使每個人的思想感情和命運都與組織的安危緊密相連，這體現了組織文化的（ ) 18-432

  • A、凝聚功能
  • B、效率功能
  • C、激勵功能
  • D、約束功能

霍蘭德（Holland)認為，人的基本個性類型有（ ) 5-105/106

  • A、現實型
  • B、調研型
  • C、藝術型
  • D、社會型
  • E、管理型

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